お客様の「ベストパートナー」を目指して
最良のソリューションを提供します
私ども神田ビジネスソリューションは、各企業様のニーズにお応えするために
コンプライアンスを守り、優秀な人財を派遣し、戦略的な人材活用を支援いたします。
また、人材派遣業以外にも生産ライン工程等を
請負、業務受託にも迅速に対応いたします。
8つの企業の強み
弊社グループ企業での充実した
教育・研修制度
万全の請負体制
必要な人員を必要な期間だけ
雇用できる
迅速かつ正確な人選を可能
スタッフが安心して
就業できるフォロー体制
高いレベルの
コンプライアンスチェック
福利厚生費・
労務管理費が不要
キャリアアップ・
スキルアップ制度の充実
人材紹介から契約成立までのながれ
STEP01ヒヤリング
弊社スタッフが御社へお伺いさせて頂き、現状の課題や要望をヒヤリングします。
STEP02ご提案
御社のものづくりに沿った、サービス内容をご提案します。
STEP03契約書の締結
秘密保持契約、基本契約などサービス内容に応じた契約を締結させて頂きます。
STEP04打ち合わせ or ご見学
打ち合わせ人材派遣の場合
御社のお仕事にあった人財をマッチングさせて頂きます。
ご見学製造受託の場合(弊社グループ工場で製造)
弊社グループ工場をご見学頂き、生産に必要な設備等を打ち合わせさせて頂きます。
ご見学製造請負の場合
御社の工程を見学させて頂き、ご希望に沿った請負化を提案させて頂きます。
STEP05お見積もり
お見積をさせて頂きます。
STEP06研修 or 製造開始
研修人材派遣の場合
採用がきまりましたら、御社のお仕事にあった研修を致します。
製造開始製造受託の場合(弊社グループ工場で製造)
品質・コスト・納期・サービスを合言葉に製造受託を開始し、御社のものづくりに貢献します！
製造開始製造請負の場合
品質・コスト・納期・サービスを合言葉に製造請負を開始し御社のものづくりに貢献します！
[Q&A] こんなケースございませんか？
Case01 派遣社員にお願いしている業務を請負に変更したいのですが。
弊社では請負事業も行っておりますので、お問合せいただければ専門スタッフがお伺いさせていただきます。
Case02 製造に関する専門のスタッフが必要なのです。
弊社ではグループ会社の工場にて研修を行った後に配属させていただきます。
Case03 急な人員の補充が必要なのです。
社員の方の急な退職や、突発的な業務の発生などで、至急の人員の補充が必要な場合には、
必要なスキルを保有する人材や研修を行った人材を迅速に確保することのできる人材派遣をご提案します。