新着情報

  1. 迫る2025年問題。 直面する採用難にどう対応していく？ 中小企業の事例をご紹介

    神田BSの有馬です。迫る2025年問題。今後ますます労働力人口が減少し、採用競争は激化する見込み人口構造の変化に…

  2. 若者の離職を防ぐために知っておきたい 「Z世代」の価値観とは？

    神田BSの有馬です。Z世代が仕事をする上で重視していること1990年代後半から2010年代前半に生まれた若手は、「Z世代」と呼ば…

  3. 【2024年4月ルール改正】

    神田BSの有馬です。明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願い申し上げます。有期雇用労働者と呼ばれるアルバイトや契約社員、パ…

  4. 【冬期休業のお知らせ】

    啓拝貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のお引き立てを頂き、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら下記の日程で冬期休業とさせて…

  5. 割増賃金を抑える方法はある？👍

    月60時間超の残業に発生する割増賃金をおさらい60時間以上の残業代について、中小企業含むすべての企業において50％以上の割増賃金が適応されています。深夜…

  6. 人手不足解消や、業務効率化のために 「業務の属人化」をなくそう!

    業務効率化のためには「属人化」の解消がカギ属人化とは、特定の担当者だけが業務内容を把握していて、他の人には共有されていない状態を指します。例えば、「連結…

  7. 全国有効求人倍率

    有効求人倍率とは？有効求人倍率とは、「有効求職者の数」に対する「有効求人の数」の割合です。 有効求人倍率は、雇用動向を表す大…

  8. いざというときに慌てないための 「労災の基礎知識と手続き」

    ｜労災の範囲や具体例労働災害（労災）とは、業務中や通勤時に発生した、労働者の負傷、疾病、障害または死亡を指します。なお、「労働者」とは、職業の種類を…

  9. 入社してくれると期待したのに・・・ 中途採用の内定辞退を防ぐ方法とは？

    ｜内定を辞退する背景とは？「ぜひ入社して活躍してもらいたい」と考えていた、期待の応募者から内定を辞退されてしまった――人事にとって、期待していた応募者からの…

  10. 従業員からパワハラ相談を受けたことがある企業は約5割。 一度対策を見直してみては？

    ｜「パワハラ」は従業員からの相談で最も多いテーマ厚生労働省が公表している資料によると、職場におけるパワーハラスメントの定義は以下のようになってい…

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  1. 2025.03.7

    社会保険とは?

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    一般職業紹介状況(令和7年1月分)について

  3. 2024.12.25

    【年末年始休業のお知らせ】
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