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過去の記事一覧
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迫る2025年問題。 直面する採用難にどう対応していく? 中小企業の事例をご紹介
神田BSの有馬です。迫る2025年問題。今後ますます労働力人口が減少し、採用競争は激化する見込み人口構造の変化に…
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若者の離職を防ぐために知っておきたい 「Z世代」の価値観とは?
神田BSの有馬です。Z世代が仕事をする上で重視していること1990年代後半から2010年代前半に生まれた若手は、「Z世代」と呼ば…
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人手不足解消や、業務効率化のために 「業務の属人化」をなくそう!
業務効率化のためには「属人化」の解消がカギ属人化とは、特定の担当者だけが業務内容を把握していて、他の人には共有されていない状態を指します。例えば、「連結…
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いざというときに慌てないための 「労災の基礎知識と手続き」
|労災の範囲や具体例労働災害(労災)とは、業務中や通勤時に発生した、労働者の負傷、疾病、障害または死亡を指します。なお、「労働者」とは、職業の種類を…
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入社してくれると期待したのに・・・ 中途採用の内定辞退を防ぐ方法とは?
|内定を辞退する背景とは?「ぜひ入社して活躍してもらいたい」と考えていた、期待の応募者から内定を辞退されてしまった――人事にとって、期待していた応募者からの…
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従業員からパワハラ相談を受けたことがある企業は約5割。 一度対策を見直してみては?
|「パワハラ」は従業員からの相談で最も多いテーマ厚生労働省が公表している資料によると、職場におけるパワーハラスメントの定義は以下のようになってい…